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走進(jìn)銳取——企業(yè)文化篇

勞逸仁心，聚力銳取

　　“銳者，芒也；芒者，草之專(zhuān)也”，自古成事皆志達(dá)而行專(zhuān)注，于蕓蕓眾象中堅(jiān)守本職，在行業(yè)同流中堅(jiān)持自潔，十年躬耕，銳取在業(yè)內(nèi)多媒體領(lǐng)錄播設(shè)備產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)方案方面的成就足以任勝“專(zhuān)業(yè)”二字，所幸天道酬勤，在眾口唱好的品牌形象中，銳取的產(chǎn)品行銷(xiāo)海內(nèi)外，市場(chǎng)版圖的擴(kuò)展亦是飛速發(fā)展。
　　作為企業(yè)，技術(shù)與產(chǎn)品的推動(dòng)通過(guò)銷(xiāo)售，客戶(hù)反饋以及各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)就可以名列章程，故而部分企業(yè)試圖建筑“第三層樓房”，獲得市場(chǎng)的長(zhǎng)足發(fā)展，但往往事與愿違，冰冷的產(chǎn)品和生硬的銷(xiāo)售所能滿(mǎn)足的只是用戶(hù)的功用，在日新月異的技術(shù)與功能的更新?lián)Q代中，甚至在具備超強(qiáng)模仿能力的中國(guó)來(lái)說(shuō)，這種吸引力是極其短暫的，因此挖掘一種更為持久的，更富有黏性的文化內(nèi)核成為許多試圖打造百年品牌的企業(yè)的王牌。
　　銳取作為一家中小型企業(yè)，產(chǎn)品能夠行銷(xiāo)全球六十多個(gè)國(guó)家與地區(qū)，其勢(shì)之猛令人乍舌。在眾人艷羨之際，我們深入其中，領(lǐng)略了源源雄勁的文化長(zhǎng)流。

銳意進(jìn)取，為國(guó)為民

　　“鼓勵(lì)創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)”是銳取領(lǐng)航企業(yè)發(fā)展的文化總綱，而作為教育，醫(yī)療等行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，銳取在做企業(yè)的同時(shí)也傳承了一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)所需肩負(fù)的為國(guó)為民的社會(huì)使命。在創(chuàng)新泛濫于各行各業(yè)，成為企業(yè)打造品牌的萬(wàn)金油的現(xiàn)狀之下，銳取作為一家系統(tǒng)的錄播設(shè)備提供商，在迎接同行生存壓力挑戰(zhàn)的同時(shí)，亦致力創(chuàng)新，以真槍實(shí)彈的工作獲得生存的資本，完成家國(guó)天下的使命。
　　譬如在面臨優(yōu)質(zhì)教育資源分布不均衡，偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)生得不到優(yōu)質(zhì)教育資源；傳統(tǒng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)缺乏臨場(chǎng)感，學(xué)生參與度低、并無(wú)法實(shí)現(xiàn)有效的實(shí)時(shí)溝通；學(xué)校優(yōu)秀課程無(wú)法實(shí)現(xiàn)高清錄播，學(xué)生不能獲取以往課堂視頻等長(zhǎng)期困擾公平教育工作有效展開(kāi)的問(wèn)題，深圳銳取聯(lián)手華為，以自己的精品課堂為基礎(chǔ)，集成華為高清視頻會(huì)議系統(tǒng)，現(xiàn)場(chǎng)模擬了兩個(gè)場(chǎng)景：在線(xiàn)同步課堂以及聽(tīng)課教師。不僅能讓老師和學(xué)生實(shí)現(xiàn)高清視頻溝通，而且還采用了業(yè)界獨(dú)有的6場(chǎng)景5機(jī)位拍攝技術(shù)，相比常規(guī)方案增加了講臺(tái)、學(xué)生的全景鏡頭，從而讓自動(dòng)生成的課件在鏡頭切換上更平滑流暢，也更加符合無(wú)人值守的全自動(dòng)應(yīng)用需求。

簡(jiǎn)單快樂(lè)，聚力同心

　　所謂獨(dú)木難林，單箸易折，企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展必然依賴(lài)員工不遺余力的貢獻(xiàn)，依靠群體的智慧與力量。故而面對(duì)員工的管理，銳取所堅(jiān)持的亦是通過(guò)創(chuàng)造和諧的工作氛圍，以開(kāi)放的言路，以信任的基石，倡導(dǎo)簡(jiǎn)單輕松的人際關(guān)系和氛圍，讓員工快樂(lè)地工作和生活。
　　在遍布公司各個(gè)墻面的文化墻上，銳取人的燦爛笑容被永恒的定格，泰國(guó)清邁，曼谷，馬來(lái)西亞，五月衡山，都揮灑著銳取人爽朗的笑聲，輔以具備趣味，哲思，寄情的銳取人自己的企業(yè)內(nèi)刊，濃厚的文化內(nèi)核綿遠(yuǎn)無(wú)窮。在這種我為公司，公司為我的文化氛圍中，員工亦愿意竭盡全力參與公司未來(lái)的建設(shè)，上下一體，抱著開(kāi)放的胸襟，進(jìn)行自我的升級(jí)，自我突破，完成小我到公司的發(fā)展飛躍。對(duì)員工如此，對(duì)客戶(hù)也一視同仁，始終堅(jiān)持以“信任”為本，合理授權(quán)，廣開(kāi)言路，構(gòu)建良好的溝通機(jī)制，與客戶(hù)共建良好的信任合作關(guān)系。
　　如今的銳取依靠著強(qiáng)大的文化凝聚力，打造了一批強(qiáng)硬的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，建立了包括港澳臺(tái)的28個(gè)服務(wù)中心，為中國(guó)的醫(yī)療以及教育的發(fā)展貢獻(xiàn)出一批又一批的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，這種為國(guó)為民的擔(dān)當(dāng)必然推動(dòng)其向著領(lǐng)航者地位發(fā)展。